La Organización Universitaria Interamericana (OUI), el Colegio de las Américas (COLAM), la Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias (RICBLU), la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información de la Universidad Veracruzana Virtual (USBI VER), México y la Coordinación de Universidad Abierta y Educación a Distancia de la Universidad Nacional Autónoma de México (CUAED/UNAM), tienen el gusto de invitar a la tercera versión del curso de actualización profesional “Capital Humano y Evaluación en Bibliotecas académicas”, el cual será ofrecido en la modalidad virtual (plataforma Web).
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| Duración |
Nueve (9) semanas |
| Idioma |
Español |
| Coordinación Académica |
Jesús Lau, Director USBI VER, México |
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OBJETIVOS
El participante tendrá la oportunidad de trabajar en dos importantes temáticas administrativas, con el fin de:
- Adquirir y revisar los conceptos generales sobre gestión de recursos humanos en bibliotecas universitarias.
- Desarrollar competencias sobre las principales herramientas de autoevaluación y evaluación organizacional en los procesos de la biblioteca académica por entes externos.
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PARTICIPANTES
Este curso está dirigido principalmente a:
- Directivos, técnicos y personal bibliotecario vinculados con instituciones de educación superior.
- Personal del sector público, privado y de organizaciones de la sociedad civil vinculados con iniciativas en el campo de la bibliotecología y la ciencia de la información.
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PROGRAMA DE ESTUDIO
Los contenidos se desarrollarán a través de dos unidades temáticas: |
Unidad 1
Administración del capital humano |
Unidad 2
Evaluación organizacional |
| 1.1 Introducción al curso |
2.1 Evaluación bibliotecaria y misión institucional |
| 1.2 Requerimientos del capital humano |
2.2 Estándares y normas nacionales e internales |
| 1.3 Administración de recursos humanos |
2.3 Estadísticas, compilación y uso |
| 1.4 Gestión del cambio y formas de resistencia |
2.4 Autoevaluación: instrumentos y beneficios |
| 1.5 Reclutamiento, selección y contratación de personal |
2.5 Diagnósticos, su función preventiva |
| 1.6 Desarrollo de personal |
2.6 Evaluación externa |
| 1.7 Trabajo en equipo |
2.7 Organismos certificadores de la educación |
| 1.8 La comunicación organizacional |
2.8 Certificación ISO |
| 1.9. Compensación y motivación |
2.9 Procesos de mejora continua |
| 1.10 Evaluación del desempeño |
2.10 Plan de acción para evaluar bibliotecas |
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REQUISITOS:
- Experiencia de trabajo en una biblioteca del sector universitario, público o privado
- Vinculación actual a un servicio bibliotecario
- Manejo básico de la computadora (procesadores de texto) y acceso a la Internet
- Contar como mínimo con Windows 2000, Navegador Explorer 6 y/o Netscape 5, Flash Player 7, Adobe Acrobat Reader 5 y Java Run
- Correcto manejo del idioma español (lectura y escritura)
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SELECCIÓN DE PARTICIPANTES
Los participantes serán seleccionados de acuerdo a su experiencia laboral y/o académica y a la disponibilidad de cupos. |
CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN
Los participantes que completen todas las exigencias del curso recibirán una Constancia de Participación, especificando el número de horas/curso. Las constancias serán emitidas y firmadas por las tres instituciones implicadas: Universidad Veracruzana, Universidad Nacional Autónoma de México y Organización Universitaria Interamericana. |